Verkaufsberater (m/w/d) OTC ZH-Ost/SG-West/SH/TG
Welcome to Haleon. We’re a purpose-driven, world-class consumer company putting everyday health in the hands of millions. In just three years since our launch, we’ve grown, evolved and are now entering an exciting new chapter – one filled with bold ambitions and enormous opportunity. Our trusted portfolio of brands – including Sensodyne®, Panadol®, Advil®, Voltaren®, Theraflu®, Otrivin®, and Centrum® – lead in resilient and growing categories. What sets us apart is our unique blend of deep human understanding and trusted science. Now it’s time to fully realise the full potential of our business and our people. We do this through our Win as One strategy. It puts our purpose – to deliver better everyday health with humanity – at the heart of everything we do. It unites us, inspires us, and challenges us to be better every day, driven by our agile, performance-focused culture. Um unser Verkaufsteam in der Schweiz zu verstärken, suchen wir einen/eine OTC-Verkaufsberater/in für die Kantone ZH-Ost/SG-West/SH/TG. Der/die Verkaufsberater/in OTC repräsentiert die Geschäftseinheit und fördert sie als Nummer 3 auf dem OTC-Markt in der Schweiz mit umfassenden Lösungen für unsere Verbraucher und Patienten durch ein breites Produktportfolio (Voltaren, NeoCitran, Otrivin, Panadol) und Dienstleistungen im zugewiesenen Gebiet. Er oder sie unterstützt unsere Kunden (Apotheken/Drogerien) mit kompetenter Begleitung, Beratung und Schulungen, um ihre Ziele mit den Produkten von Haleon zu erreichen. Deine Rolle bei Haleon: Sicherstellung der Erreichung der Verkaufsziele im definierten Gebiet und für das verantwortete Produktportfolio entsprechend dem jährlichen Verkaufsbudget und den Prinzipien der Verkaufsexzellenz. Analyse und Verständnis der Kundenbedürfnisse auf Basis von Datenanalysen, Marktkenntnissen und etablierten Kundenbeziehungen sowie Sicherstellung der Produktivitätsziele im verantworteten Gebiet. Effiziente Planung und Umsetzung der Sales-Touren gemäß Segmentierungsrichtlinien sowie verantwortungsvolle Nutzung der verfügbaren finanziellen Ressourcen, inklusive Mikromarketing-Budget, Mustern und Werbematerialien. Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung nachhaltiger Kundenbeziehungen, insbesondere zu Schlüsselkunden und Meinungsführern (KOL), in enger Abstimmung mit dem Nationalen Verkaufsleiter. Umsetzung globaler, regionaler und lokaler Markenstrategien sowie Planung, Verhandlung, Durchführung und Kontrolle von Verkaufsaktionen inklusive korrekter und fairer Vergütung der Kunden. Förderung und Durchführung von kundenorientierten Services und Aktivitäten wie Schulungen, Mikromarketing-Maßnahmen, Promotions sowie Sicherstellung der optimalen Regalpräsenz gemäß Trax- und Verkaufsexzellenz-Richtlinien. Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten sowie sorgfältige, fristgerechte Administration und Pflege aller relevanten Systeme (z. B. CRM, Trax, Inteflex, Concur, Workday) und enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen. Unsere Erwartungen an Dich: Erste nachweisbare Verkaufserfahrung, idealerweise im OTC‑ oder Apothekenumfeld, kombiniert mit ausgeprägtem Verkaufstalent, Verhandlungsgeschick und Kundenaktivierungskompetenz. Starke analytische Fähigkeiten zur Interpretation von Verkaufszahlen sowie ausgeprägtes Beobachtungsvermögen zur Optimierung der Retail‑Umsetzung vor Ort. Hohe Kundenorientierung, Kommunikationsstärke und Freude an Dialog, Beziehungsaufbau und aktiver Kundenbetreuung. Ausgeprägte Lernbereitschaft, Eigenständigkeit, Dynamik und Agilität im Umgang mit Veränderungen sowie täglicher Enthusiasmus für den Kundenkontakt. Sicherer Umgang mit modernen Verkaufs- und CRM‑Tools (z. B. CRM, Veeva Engage, Trax), sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Wohnsitz im Einsatzgebiet; Englischkenntnisse von Vorteil. Die Position ist auf eine Vollzeitbeschäftigung (100 %) ausgelegt. Wir freuen uns daher über Bewerbungen von Kandidatinnen und Kandidaten, die diese Verfügbarkeit mitbringen. Job Posting End Date 2026-06-26 Equal Opportunities Haleon are committed to mobilising our purpose in a way that represents the diverse consumers and communities who rely on our brands every day. It guides us in creating an inclusive culture, where different backgrounds and views are valued and respected – all in support of understanding and best serving the needs of our consumers and unleashing the full potential of our people. It’s important to us that Haleon is a place where all our employees feel they truly belong. During the application process, we may ask you to share some personal information, which is entirely voluntary. This information ensures we meet certain regulatory and reporting obligations and supports the development, refinement, and execution of our inclusion and belonging programmes that are open to all Haleon employees. The personal information you provide will be kept confidential, used only for legitimate business purposes, and will never be used in making any employment decisions, including hiring decisions. Adjustment or Accommodations Request If you require a reasonable adjustment or accommodation or other assistance to apply for a job at Haleon at any stage of the application process, please let your recruiter know by providing them with a description of specific adjustments you are requesting. We’ll provide all reasonable adjustments to support you throughout the recruitment process and treat all information you provide us in confidence. Note to candidates The Haleon recruitment team will contact you using a Haleon email account (@haleon.com). If you are not sure whether the email you received is from Haleon, please get in touch.